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马会开奖记录:大商所商品互换业务上线

来源:http://www.baidu.com/作者:佚名 日期:2019-01-02 点击:

马会开奖记录:大商所商品互换业务上线 硎芄叫菁佟9揪8瞎て冢芏喾ǘ偃账际窃诠さ厣隙裙模晒局皇欠⒄9ぷ?从来没有听说有谁拿过3倍的薪水。

“中小企业在追求利益最大化的过程中,容易忽视员工的合法权益。”戴皓认为,这既是一种悖论,也是带薪休假在机关和国企等事业单位落实较好,而在私企、有雇工的个体工商户等难以落实的主要原因。

全国政协委员、全国总工会副主席张鸣起在分析某些企业不能很好落实带薪休假制度时指出:“部分企业,特别是民营、私营企业的经营者法律意识淡薄,片面追求经济效益,不愿执行国家相关政策法规。”

为表面应付“带薪休假”,有的单位或企业让员工签署“奋斗书”,称自愿放弃带薪休假,甚至有的单位或企业对员工即使加班也不加薪补贴。针对这种情况,“在推进建立集体合同制度的过程中,要注意把保障职工休息休假权利的相关内容作为一项重要条款纳入其中,并通过与企业方协商,就带薪休假的时间、因工作原因导致不能休假的经济补偿办法和标准等作出明确具体的约定。”

,状态很恍惚,这个适应期对公司运作来说不是很好。”面对企业老板的抱怨,全国政协委员蔡继明据理力争:“员工想要休带薪假,他就会提前把工作做好,自身的效率就会提高。休假回来,体力恢复,精神更加饱满,接下来的工作也会更加有效率。”

部分政协委员建议有关部门制定并完善企业职工带薪休假的实施细则,切实保障职工享有法定节假日和带薪休假时间。

早在1995年1月1日起施行的劳动法第45条就已明确规定,“国家实行带薪年休假制度。”2008年1月1日起《职工带薪年休假条例》施行。2008年7月17日《企业职工带薪年休假实施办法》颁布,今年的《政府工作报告》强调要“落实好带薪休假制度”。

一系列利好政策从制定、实施再到落实,充分表明政府对带薪休假“一往情深”。然而,现实对政府的“一片痴情”并不领情。从仅三成受访者享受带薪休假,到某知名企业让员工签署“奋斗书”,称自愿放弃带薪休假,再到时有爆出的白领过劳死、职场抑郁症,一个个数字和事件的背后是对生命质量的警示,更是对带薪休假落实难症结的拷问。而带薪休假制度落实刚性不足以及违法成本过低,让单位或企业在侵占劳动者权益时显得更加肆无忌惮。

“员工与公司签订劳动合同,建立劳动关系。劳动合同中也明确了员工带薪休假的合法权益,并严格履行合同内容。员工的升迁、年终奖励是以员工的绩效表现来确定的,与员工的绩效考核结果挂钩,与是否带薪休假没有必然联系。”面对带薪休假落实不好以及有些员工怕享受休假就被“炒鱿鱼”,戴皓坦言。

“在加大相关劳动执法力度的同时,以增强其规范性和可操作性。”张鸣起则表示,“解决带薪年休假执行难问题,一要大力宣传;,以增强其规范性和可操作性;三要进一步加大相关的劳动执法力度。政府的劳动监察部门要将企业落实工时制度和职工休息休假情况纳入执法监督的重点内容,对于落实工时制度和休息休假法律法规不力的企业,要依法给予处罚并督促其及时整改。法院对于有关诉讼,也应及时受理,并依法强制企业执行,以确保职工休息休假权益的实现。”

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2月26日,经国务院扶贫开发领导小组委托第三方评估并经江西省政府批准,江西省井冈山市正式宣布在全国率先脱贫“摘帽”。

“千里来寻故地,旧貌变新颜。”统计数据显示,井冈山贫困人口由2014年年初的4638户人减少到539户1417人,%。贫困户人均纯收入由2013年的2600元增长到4500元以上。贫困村由2015年的35个减少到6个,退出率达83%。

“在井冈山脱贫攻坚的奋斗历程中,脱贫攻坚推进到哪里,党建工作就跟进到哪里,党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。”井冈山市委书记刘洪说。

近年来,井冈山市树立“党建+”理念,以“连心、模范”三大工程为统领,始终把党的力量挺立在脱贫攻坚的最前沿,全面推进“党建+脱贫攻坚”,把党建与精准扶贫拧成“一股绳”,在同心谋划、同步考核中实现党建与脱贫攻坚互促共进,为井冈山实现脱贫“摘帽”提供了坚强组织保证。

本着兑现“在扶贫的路上不落下一个贫困家庭,不丢下一个贫困群众”的承诺,井冈山市开展了“党员干部进村户、精准扶贫大会战”,建立了“第一书记联系村干部、驻村干部联系党员、党员联系村民”的工作机制,选派了112名科级干部到村担任扶贫第一书记、109名科级后备干部担任“村党组织副书记兼主任助理”;从致富能手、“田秀才”“土专家”中选优配强班子,把党组织建在扶贫产业链、专业合作社和龙头企业中,采取“支部+企业+基地+贫困户”“支部+移民安置点”等模式,壮大村集体经济,带领群众增收致富,把政策、温暖和服务送到百姓手中。

陈学林是井冈山市科协副主席,他还有着另外一个职务:茅坪乡神山村党支部第一书记。到神山村上任后,陈学林和其他村干部一道,采取走下去问、召开座谈会、问卷调查等多种形式,问政于民、问需于民,有的放矢地为村里送来了土坯房改造政策、产业扶贫中的低息贴息贷款政策、旅游扶贫政策和农村低保兜底政策等。

一项项服务群众的举措,在井冈山党建扶贫工作中创新开展。干部大走访、百姓大调研、档案大登记,井冈山的党员干部们立足听民意、集民智、解民忧,以“走一户建一档”方式建立百姓档案5万余件。一本本的百姓档案中,不仅登记了村民的基本家庭信息,还详细记录着村民在就医就学、就业创业等方面的民生诉求,大大提高了党员干部的“知民度”。全市3000余名党员干部组建的25个扶贫团和126支驻村扶贫工作队,与贫困户无缝对接,形成市、户四级联动的脱贫攻坚大格局。“无论是拆除危旧土坯房、建设美丽乡村,还是消灭撂荒地、扶贫产业发展,我们的党员干部始终站在第一线。”井冈山市黄坳乡党委书记李晓锋说。

一手引人才,让班子强起来;一手理思路,让党组织“动”起来。脱贫攻坚征程中,井冈山市还着力把乡土人才中的优秀人才培养成党员,把党员乡土人才培养成致富能人,把致富能人的乡土人才培养成村干部,深入挖掘优秀农村党员服务基层、创先争优的潜能,让群众身边人带